北京社保7月份减免新政策

〖A〗、北京社保7月份减免新政策关于北京社保7月份减免新政策规定，中小微企业（包括以单位参保的个体工商户）基本养老保险、失业保险和工伤保险（以下称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

〖B〗、听说社保在7月1号有新规定养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，目前按照调整前的基数执行，缴费基数以及缴费的比例维持不变。养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，对中小微企业而言，仍旧执行减免优惠，划重点了，中大型企业已经不享受减半政策，需要按实际正常缴纳。

〖C〗、北京每年社保基数调整时间通常为7月份。以下是关于北京社保基数调整时间的详细说明：调整时间 北京的社保基数调整时间一般安排在每年的7月份。这一时间点是根据北京市社会保险政策和相关规定确定的，旨在确保社保缴费与参保人员实际收入水平相匹配。

社保新规:从现在开始断缴一律“这样处理”,快通知家里人

在这里北京社保新规属于一个时髦的例外，3月8日北京市人事和社会保障局、市财政局、市税务局联合下发《关于开展北京市企业社会保险费逐步降低工作的通知》，明确从今年2月起，市属企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位的缴费部分将逐步减少。

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

社会保险段交几个月可以进行补交，可以直接到社保服务中心进行补交就可以或者是自己登录支付宝进行补交。社保断交，现在的政策是不能补交。不过你可以去社保局，现场咨询，如果是单位原因，社保局会同意你补交的。

社保漏交了，社会保险费的征收机构应当核算单位的应缴数额，责令单位限期缴纳或者补足；如果单位逾期不缴的，则社会保险费的征收机构可以申请其他机关或者机构采取一定的强制措施。如果是个人漏交的，则一般不能补缴，之后继续缴纳即可。

包括断缴后产生的滞纳金，按照2018年底的新政策，不再受理一次性补缴15年社保费。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

中途社保停了三年可以直接到社保局申请接着交。养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的；社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。

北京市最新缓缴社保政策

参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐芦码裂月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。具体缓缴申报及审批流程按《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围和进一步发挥失业保险稳岗作用的通知》规定执行。

北京社保政策最新 社保补缴新规定2023 参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

北京社保7月份减免新政策关于北京社保7月份减免新政策规定，中小微企业（包括以单位参保的个体工商户）基本养老保险、失业保险和工伤保险（以下称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

北京市人力资源社会保障局正式下发社保减免文件，引起广泛讨论。社保减免政策备受关注，以下是详细解读：北京文件重点：中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征。

8月1日起社保变化

〖A〗、随着时代发展，社会保障制度不断完善，受益人越来越多，从8月起，社保待遇又将迎来3大新调整，事关养老和医保。

〖B〗、法律分析：每年的7月份，各地区都会公布上一年度的社平工资标准、最低工资标准，就比如说2020年大连市社平工资已经涨到8234元，而江苏省从8月1日起提高最低工资标准，一类地区是2280元，二类地区是2070元，三类地区是1840元。

〖C〗、浙江日报消息，据省人力社保厅官网7月29日发布，浙江省政府决定，自2021年8月1日起，将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长11%。

〖D〗、年8月1日起，中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工医保单位缴费部分实行缓缴，生育保险同步实行缓缴，缓缴期间免收滞纳金。参保职工的职工医保个人缴费仍需按时缴纳，企业在缓缴期限内应继续依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。

〖E〗、从2023年8月1日起，天津市实施新的劳动合同法实施细则，对劳动合同的各个环节有了新规定。以下是其中几个关键点： 劳动关系确立：自用工之日起，无论通过传统方式还是网络招聘，只要对劳动者进行劳动管理并有明确工作要求，即视为建立劳动关系。

〖F〗、从8月1日起，福建宁德市将提升国家谈判药品医保支付标准，最先，对治疗性服药基准价提升到85%，辅助服药基准价提升至75%。

北京社保缴费基数2022最新

北京在7月调整社保缴费基数，新基数下限为5869元，上限为31884元。若个人需自行缴纳社保，费用将全部由个人承担，涉及基本养老、医疗和失业保险，大约为1800多元。若通过第三方代缴，需缴纳五险，费用则更加全面。在2022年北京自行缴纳社保的情况下，最低每月需交纳的费用大致为1800多元。

个人缴费基数为2874元/月。失业保险：单位缴费基数为5748元/月，个人缴费基数为2874元/月。工伤保险：单位缴费基数为5748元/月，个人无需缴费。生育保险：单位缴费基数为5748元/月，个人无需缴费。

至2022年度北京社保缴费基数为5360元。

每年的社保缴费基数都会调整上下限，主要是按照去年社平均工资来调整，所以社保缴费基数每年也会不同。按照规定北京最低社保基数为5869元，最高为31884元。单位上报的工资基数是按照员工的月平均工资来确认，而如果上报的工资基数超过缴费基数上下限，那么则需要最高或最低缴费基数来进行费用计算。

疫情期间个人社保要交吗?

〖A〗、疫情期间个人社保仍然需要缴纳。以下是关于疫情期间个人社保缴纳的具体说明： 参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。

〖B〗、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。

〖C〗、参保单位职工：个人缴费部分由参保单位代扣代缴。即使处于疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，仍然需要由参保单位负责代扣代缴。灵活就业人员：缴费时间相对灵活。对于灵活就业人员而言，疫情期间缴费时间的要求没有参保单位职工那么严格。可疫情结束后补办。

〖D〗、疫情期间，个人可以通过以下方式缴纳社保：申请延期缴纳：自由职业者和城乡居民可以申请延期缴纳社保费，这一政策旨在减轻因疫情导致的经济压力。延期缴纳不影响个人权益记录，确保社保连续性不受影响。补缴社保费：允许在疫情结束之后进行补缴，宽限时限为疫情结束后的三个月内。

〖E〗、答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策。与此相反，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费，可在疫情结束后进行补办。

〖F〗、在疫情期间，自由职业者和城乡居民的社保政策得到了相应的调整。根据相关规定，这部分人群的二月份社保可以申请延期缴纳，但并未有减免政策。这意味着，他们可以灵活选择延期缴纳社保，或调整自己的缴费基数，以适应当前的经济状况。