外贸企业如何撑过“敏感期”?

周丽萍分析，国外合作伙伴对国内情况可能并不了解，比如关联企业没能复工确属不可抗力。而这只是外贸公司需要解决的第一个问题。按白明的话来说，外贸公司面对的是交货期的敏感时期。在这个阶段，交货行业受到的影响最大，但随着战线拉长，整个产业链均可能受到牵连。与进口业务相比，出口业务可能更加困难。

SWOT分析 内部环境因素 S：优势因素 能对未来有清醒的理解，目标较明确； 善于思考，不人云亦云； 逻辑分析水平相对较强，思维活跃； 谦虚谨慎； 做事踏实，为人善良； 个人生活水平较强，能不依靠他人； 有必须的政治敏感度，在一些问题上能构成自我的见解。

会成为爆款，这部剧的看点还是有很多的。特别是剧中的张卫国在中年时期同样也面临着中年危机，原本好好的待在京剧团工作，但是因为年龄的问题，京剧团让他提前退休，导致张卫国失业了，失去了收入来源的张卫国肯定会恐慌的。

上海防疫放假外企开工资吗?

〖A〗、因政府对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等被实施隔离措施的，工资正常发放。其他因为政府管控，包括市政府、区政府，镇政府等政府部门的管控，工资待遇鼓励协商处理。也就是不再要求必须正常发放。

〖B〗、病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

〖C〗、大部分外企和中外合资企业，最低不会低于当地最低工资标准的70%。好点儿的，基本工资没问题，绩效工资和奖金有可能受影响。大部分民营企业，尤其是非上市公司，效益不好的小企业，能保住基本工资就不错了，可能很多劳动者只能拿到当地最低工资标准的70%。

〖D〗、国家法定节假日上班的员工必须按300%的日平均工资发放加班工资，即使有补休也应按该标准发放。 经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。

中国英国商会最新发布的商业调查报告揭示外企为何都要逃

〖A〗、综上所述，外企考虑撤离中国的原因是多方面的，包括市场准入壁垒、地缘政治紧张局势、地方保护主义、经济前景压力以及行业差异和悲观情绪等。要留住外企，需要解决他们关心的问题，改善营商环境，提高市场开放度和透明度，加强政策支持，以及促进与中国企业的平等待遇。

〖B〗、“在英中资企业积极响应净零议程，并在公司的业务战略中优先考虑绿色发展。英国中国商会首次对在英中资企业ESG发展进程进行了调研，54%的受访企业已制定要在未来1-2年内优先采取新的 ESG 举措。

稳外资稳外贸,税务“有力量”

江苏作为外向型经济大省，稳住外资外贸基本盘对全省经济运行和就业稳定至关重要。江苏税务部门积极响应“六稳”“六保”政策，主动为企业提供精准服务，通过税收优惠政策帮助企业渡过难关。

税务部门了解情况后，立即运用税收大数据帮助企业挖掘国内市场销售渠道，并顺利联系到合肥和湖南的几家工贸企业，成功解决了100多万元的部分产品库存。

南安税务部门通过一系列精准服务，助力企业“走出去”和“留下来”，确保稳外资、稳外贸政策有效落地。泛科轴承集团有限公司法人代表洪竞敏表示，得益于减税降费政策，公司利润再投资310万元，享受所得税优惠31万元。今年前三季度，公司利润同比增长81%，并再投资近2000万元用于高新技术改造。

欧康医药财务负责人叶丽蓉表示，国家减税降费政策和税务部门的帮助，使企业有信心“路越走越宽”。下一步，税务部门将继续落实各项税费优惠政策，为稳外贸、稳外资作出更多贡献。刘向东认为，除采取税费优惠政策外，稳外贸还需畅通全球供应链，拓展需求多元化，稳定供应链和产业链安全。

退税无纸化、“非接触”办理等便利化措施加快了退税进度，稳住了企业预期。为鼓励境外投资者持续扩大在华投资，从2018年起，我国对境外投资者从境内居民企业取得的利润用于境内直接投资的，实行递延纳税政策，暂不征收预提所得税。